新伙伴：

　　我是总经理王瑛琪，也曾经是新员工。

　　首先，欢迎你的加入！希望接下来的工作时间我们互相尊重、共同奋斗！

　　帝科公司正在建设一系列的管理制度，以实现让客户满意的经营目标。

　　以下五项需要我们达成共识：

　　一、团队建设需要每个成员的添砖加瓦，没有合作意识、不善于主动帮助与求助，不但个人不能进步，公司更不能发展。

　　二、根据多年的从业经验：只有不断地学习与奋斗，踏踏实实、一丝不苟，为公司做贡献，才有个人薪酬效益的回报。价值流向的顺序：客户--公司--个人。

　　三、诚信不但是安身立命之本，也是公司生存发展之源，如果守不住这个底线，可能您在这里不会太久。

　　四、任何人不能超越的：GUO JIA的法律法规；帝科人不能超越的：公司的规章制度。当然，它们都在不断地修善。即便有时会感到不那么公平，但请你还是要遵守。

　　五、培训是公司重要的协助员工进步的手段，我们在培训中扩大知识面，提升各种思维及能力，还能发现一些干部后备力量（有些培训会附带一些条件）。

　　《兄弟连》、《我的团长我的团》看过吗？市场如战场，让我们团结一心，勇敢地投入到激烈的市场竞争中！

此致

敬礼

你的伙伴：王瑛琪